19 💼 Pourquoi le rôle de trésorier est sous-estimé… et comment le valoriser enfin ?

Spoiler : sans lui, rien ne fonctionne. Et pourtant, personne ne le voit.

🎯 1. Un rôle oublié, mais essentiel

Dans de nombreux CSE, le trésorier est désigné… puis rapidement relégué à la gestion des factures et des justificatifs. Il devient « celui qui gère l’argent », mais sans reconnaissance, sans soutien, sans visibilité. On l’oublie jusqu’au jour où il manque une pièce, un justificatif, ou que les comptes ne sont pas à jour.

Pourtant, il tient entre ses mains l’équilibre budgétaire du CSE, la confiance des salariés et la sécurité juridique de l’institution. Mais qui le dit ? Qui le forme ? Qui le soutient ?

🔍 2. Pourquoi ce poste est si souvent sous-estimé

Parce qu’il souffre d’un biais : le mot « trésorier » fait penser à une fonction administrative, presque passive. Pas de débats, pas de stratégie, juste « des chiffres ». Faux.

Une étude menée par le cabinet Syndex en 2023 révèle que près de 64 % des trésoriers de CSE n’ont reçu aucune formation spécifique à leur rôle. Et 42 % d’entre eux disent « ne pas se sentir légitimes » dans leurs missions. Pire : beaucoup sont les seuls à comprendre les lignes budgétaires du CSE… sans qu’on leur demande leur avis.

💡 3. Pourquoi le trésorier est en réalité un acteur-clé

Le trésorier n’est pas juste un exécutant. C’est un régulateur, un planificateur et un garant de l’équité. Sans lui :

• Pas de suivi des dépenses ASC (activités sociales et culturelles)
• Pas d’anticipation budgétaire
• Pas de vision claire sur la stratégie financière du CSE

Selon le baromètre CSEFORMA 2024, les CSE qui valorisent leur trésorier déclarent être 2 fois plus efficaces dans la gestion des subventions et budgets.

Et quand les salariés savent que la gestion est transparente, claire et expliquée ? 👉 La confiance augmente, la participation aussi.

🛠️ 4. Comment revaloriser le rôle du trésorier ?

1. Le faire intervenir activement en réunion : au lieu de le faire parler 2 minutes sur « les chiffres », donnez-lui la parole sur l’impact des décisions prises sur le budget.
2. Lui offrir une vraie formation : sur la compta associative, la réglementation, les outils de suivi, les risques… et la communication ! Un trésorier qui sait expliquer devient un référent, pas un simple exécutant.
3. Lui faciliter la vie avec l’IA : aujourd’hui, un trésorier peut automatiser ses rapports Excel, ses emails de relance, ou même demander à ChatGPT de rédiger un rapport clair à partir de ses notes.

Témoignage – Christelle, trésorière dans une PME :
« Avant, je gérais tout au feeling. Maintenant, j’ai un tableau clair, un appui, et une posture. Et je me sens enfin reconnue. »

🎓 5. Ce que vous apprendrez avec CSEFORMA

Chez CSEFORMA, on accompagne les trésoriers (et leurs équipes) à :

• Comprendre leur rôle et leur responsabilité juridique
• Mettre en place un suivi clair des budgets ASC et fonctionnement
• Communiquer efficacement sur leur gestion
• Utiliser des outils simples (et l’IA) pour gagner du temps
• Devenir un acteur stratégique du bureau, et pas seulement un « gardien du coffre-fort »

Témoignage – Malik, trésorier dans une entreprise de services :
« CSEFORMA m’a aidé à passer de « gars qui tient les comptes » à partenaire des décisions. Maintenant, on me consulte systématiquement. »

✅ 6. Les bénéfices concrets pour le CSE

Un trésorier valorisé, c’est un CSE mieux géré, plus serein, et plus crédible.

📣 Conclusion + appel à l’action

Vous avez un trésorier dans votre CSE ? C’est le moment de lui donner les clés (et pas seulement le trousseau de chèques).

Formez-le. Accompagnez-le. Valorisez-le.

👉 Chez CSEFORMA, on vous propose des formations sur mesure, simples, concrètes, et taillées pour faire du trésorier un pilier stratégique du CSE.

Contactez-nous pour planifier votre accompagnement.

📊 Un trésorier bien formé, c’est un mandat mieux piloté.